财华财富管理有限公司 - 专业成就价值

公司介绍

财华财富管理有限公司自成立以来，始终扎根于财富管理行业，凭借专业的服务能力和深厚的行业积累，逐步发展成为业内具有一定影响力的综合型财富管理机构。公司汇聚了一批在金融、投资、风险管理等领域拥有丰富经验的专业人才，组建了一支高素质的服务团队。

在业务范围上，公司涵盖了个人财富规划、资产配置、投资咨询、风险管理等多个领域，能够为不同客户群体提供个性化、全方位的财富管理解决方案。无论是高净值人群的资产保值增值需求，还是普通投资者的稳健理财需求，公司都能凭借精准的市场判断和专业的产品筛选能力，为客户保驾护航。

多年来，公司始终坚守合规经营的原则，严格遵守行业监管要求，建立了完善的内部控制体系和风险管理机制，确保客户资产的安全与稳定。通过不断提升服务质量和优化客户体验，公司赢得了广大客户的信任和好评，树立了良好的品牌形象。

公司理念

我们秉持专业、诚信、创新的理念，致力于为客户创造持久价值

专业创造价值

我们坚信专业是财富管理的核心竞争力，通过持续提升团队的专业素养和业务能力，为客户提供科学、合理的财富规划和投资建议，以专业能力创造实际价值。

诚信成就未来

诚信是公司发展的基石，我们将诚信贯穿于业务开展的每一个环节，对客户保持真诚、透明的态度，不隐瞒任何重要信息，确保客户的知情权和决策权。

创新驱动发展

公司注重创新与发展，积极拥抱行业变革和技术进步，不断探索新的服务模式和产品类型，以适应不断变化的市场需求和客户期望，为客户创造更大的价值。

团队介绍

我们的团队由行业资深专家组成，拥有丰富的财富管理经验和专业知识

劳玉仪(Kitty Lo)

董事

劳玉仪（Kitty Lo）女士，香港理工大学工商管理系毕业，是跨领域资深投资与企业管理权威专家。劳女士以10年银行保险经验为基，深耕投资领域30年，覆盖一、二级股票市场、基金及债券管理全链条，叠加二十余年金融财经积淀，深谙全球资本市场规律。产业涉足极广，从互联网、医疗、生物科技到金融产品、虚拟资产及货币领域，均具丰富实战经验。凭借卓越战略洞察力，劳女士主导收购远大医药等重大项目，推动生物科技产业化获香港政府表彰；掌舵财华社集团，打造数字化财经生态，构建核心竞争力。她领衔香港Web3.0标准制定，旗下FINMETA屡获殊荣；发起“港股100强”评选，成为行业标杆，更以专业态度助力投资者增值。劳女士兼任社会职务，为两地经济献策，是业内公认的资深财经管理专家。

徐祖力(Leon Xu)

董事

徐祖力博士，深耕港沪教育交流的高端留学服务专家，兼具内地与香港顶尖学术背景。本科毕业于复旦大学获上海市优秀毕业生，师从陶瑞宝院士，后经 “输入内地人才计划” 赴港，获香港科技大学物理学博士学位。他深耕两地教育交流二十余年，负责教育部与香港教育局合作项目，组织超千名教育官员赴港澳研修，与唐君远基金会合作推动沪港青少年交流。承办数十场高端人才招聘会，吸引数万名海外人才回流。作为徐汇政协委员等多职持有者，他推动港科大上海中心落地，捐赠设立奖学金，以深厚香港教育认知、广泛资源与人脉，为高端留学提供全周期精准服务。

姚蔚珺

中国首席代表

姚蔚珺女士，美国金门大学酒店管理系毕业，具国际化战略眼光与跨文化协作力。曾获上海市外文歌曲大奖赛、全美华裔小姐双冠军，深耕文化领域锤炼高端需求敏锐度。历任上海梅赛德斯 - 奔驰文化中心市场销售总监，创立 “葡式蛋挞” 连锁品牌、CanDo 企业培训平台，积累全链条商业运营与高端资源整合经验。2014 年牵头成立万科翡翠联盟并任 CEO，依托万科全球核心城市高端地产布局，构建运动健康、亲子教育、海外资源对接等定制化服务生态，提供资产配置全周期服务，推动平台成中国高端服务标杆。

彭宪华

首席法律顾问

彭宪华律师，任财华财富管理有限公司首席法律顾问，亚欧（香港）及北京市亚欧律师事务所负责人。凭借横跨内地与香港的双重专业资质——持有中国大陆律师执业证、香港海外律师执业牌照，且兼具SAC证券从业资格与AMAC基金从业资格，他深谙跨境财富规划的法律逻辑，尤其擅长将刑事风险防控思维融入家族财富管理全流程。其牵头的亚欧家族财富管理办公室，依托两地平台，为高净值人群提供资产配置、传承规划、信托搭建等一体化服务，守护财富安全，助力稳健传承与增值。

霍萃莹(Christina Fok)

销售部经理

Christina Fok (霍萃莹) 简介：资深金融市场与可持续金融专家，现任百莹國際顾问有限公司Sparkflow Advisors首席投资官、THE CHARITES 卡丽特丝首席可持续发展官，深耕绿色投资、另类投资、可持续美妆、身心灵健康等领域逾 5 年。拥有 12 年国际金融从业经验，曾任职澳新银行、西班牙对外银行等金融机构，专注外汇与利率市场，为金融机构、企业与高资产净值客户制定投资和对冲方案。英国布里斯托大学经济金融与管理硕士，持联合国绿色经济与贸易、碳税及欧洲 EFFAS 认证 ESG 分析师等专业资质。擅长 ESG 战略规划、可持续金融方案设计及影响力投资，在绿色融资、碳管理与可持续发展咨询领域具备深厚专业积累，致力于推动金融与产业的可持续价值融合。

詹晟(Johnson Zhan)

市场部经理

詹晟（Johnson Zhan）先生，资深品牌传播专家，拥有十余年资本市场品牌战略规划与传播实战经验，先后任职主流媒体集团与头部企业品牌岗位。深耕高端圈层资源整合与跨领域传播创新，擅长将商业逻辑与人文价值深度融合，构建兼具市场穿透力与品牌美誉度的传播体系。现主导财华社品牌升级与智能化转型战略，依托对金融行业生态的深刻洞察，推动传统服务模式向数字化、场景化革新，探索智能技术与高端金融服务的融合路径，致力于打造具有时代前瞻性的品牌价值增长模型，为行业品牌创新提供可借鉴的实践范式。

潘蔚(Wells Pan)

深圳销售经理

潘蔚（Wells Pan）先生，具备卓越政府协调与政策解读能力，深度参与粤港澳大湾区金融创新。擅长通过高端财经论坛、政企峰会构建品牌影响力，精准触达核心圈层。专注为高净值客户提供「全生命周期财富管家」服务，以定制化资产配置与稀缺资源整合，满足家族传承、跨境投资等需求，带领团队以「专业 + 温度」服务成为高端财富管理标杆。

果金柱(Jack Guo)

北京销售部

果金柱（Jack Guo）先生，精于媒体资源整合与新媒体运营。他构建覆盖财经权威平台及高端圈层媒体的资源网络，与头部财经媒体深度战略协作，具备快速响应的高层级沟通渠道，高效对接定制化传播需求。擅长私域社群精细化运营、视频号深度创作及高端直播策划，将专业财富知识转化为高净值人群青睐内容，为高端业务拓展注入动能，实现品牌与客群转化闭环。

核心价值观

客户至上

客户是公司生存和发展的根本，我们始终将客户的需求和利益放在首位。无论是服务过程中的沟通交流，还是解决方案的制定实施，都充分考虑客户的实际情况和个理念性化需求，力求为客户提供满意的服务体验。

专业严谨

财富管理行业对专业性和严谨性有着极高的要求，公司将专业严谨的态度融入到每一项工作中。在投资研究、产品筛选、风险评估等环节，严格遵循科学的方法和流程，确保每一个决策都基于充分的分析和论证，为客户提供可靠的服务保障。

诚信正直

诚信正直是公司全体员工的行为准则，我们坚守道德底线，不做任何损害客户利益、行业声誉和公司形象的事情。在与客户、合作伙伴的交往中，保持诚实、公正的态度，建立良好的合作关系。

创新进取

在激烈的市场竞争中，创新是公司保持活力和发展的关键。我们鼓励员工积极提出新的想法和建议，勇于尝试新的服务模式和技术手段，不断提升公司的核心竞争力。

人才观

以人为本，赋能成长

人才是公司最宝贵的财富，公司坚持 “以人为本，赋能成长” 的人才观，高度重视人才的引进、培养和发展。我们认为每一位员工都具有独特的价值和潜力，致力于为员工创造良好的工作环境和发展平台，让员工能够充分发挥自己的才能。

人才引进

在人才引进方面，公司秉持开放、公平、公正的原则，广纳贤才。我们注重人才的专业素养、职业素养和发展潜力，欢迎来自不同背景、不同领域的优秀人才加入我们的团队。

人才培养

在人才培养方面，公司建立了完善的培训体系，为员工提供全方位的培训课程和学习机会。包括专业知识培训、业务技能培训、职业素养培训等，帮助员工不断提升自身能力，适应公司发展和行业变化的需求。同时，公司鼓励员工自主学习和成长，为员工提供必要的支持和资源。

人才发展

在人才发展方面，公司建立了清晰的职业发展通道，为员工提供广阔的晋升空间。我们注重内部人才的选拔和培养，让表现优秀的员工能够在更重要的岗位上发挥作用。

共同成长

公司鼓励员工自主学习和成长，为员工提供必要的支持和资源，实现员工与公司的共同发展，创造共赢局面。

香港移民计划

我们提供全方位的香港移民咨询服务，助您顺利实现香港定居梦想

新资本投资者入境计划

计划简介

香港政府在 2023-24 财政年度《财政预算案》公布引入「新资本投资者入境计划」，以进一步丰富人才库及吸引更多新资金落户香港。将有助增强香港资产及财富管理、金融及相关专业界别的发展优势。

申请资格

1. 年龄必须在 18 岁或以上
2. 总投资额 3000 万港币
3. 申请前 6 个月，证明拥有不少于 3000 万港币个人净资产（全球资产都可以）
4. 其中 2700 万港币投资股票、基金、债券及房地产等
5. 2700 万港币组合里最多有 1000 万港币投资非住宅房地产或住宅房地产（单一物业成交价需为 5000 万港币或以上）
6. 剩下 300 万港币必须投资于科创及其他重点行业

项目优势

获批申请人可携同其受养人（包括其配偶及其 18 岁以下未婚及受养的子女）来港。
一般可获准在港逗留不多于两年，期满后可申请延长逗留期限不多于三年，其后可在每个三年期届满时再申请延长逗留期限不多于三年。
申请人及其受养人如在港连续通常居住不少于七年，可依法申请成为香港永久性居民。
如申请人未能符合该在港连续通常居住的规定，但连续符合新计划的财务规定不少于七年，可申请在港无条件限制逗留。如申请获批，申请人可自由处置其投资的资产。

全程跟进申请人个案

根据客户资料，提供专业评估及谘询服务
安排金融机构介绍投资产品
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根据香港入境事务处政策审核和组织您的文件
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编写和草拟所有提交入境事务处所需的信件和文件
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领取您的签证并送回给您
协助您申请配偶及 18 岁以下未婚的受养子女来港
协助您申请延长逗留期限以便在港工作
如客户在港连续通常居住满七年，可协助客户申请香港居留权
设有移民专线，由移民顾问即时解答疑问
可 24 小时透过此网站作即时网上查询

申请程序

香港投资移民的申请程序
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检查完成的文件，以确保正确无误
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优秀人才入境计划

计划简介

香港优秀人才入境计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。同时可带同配偶及 18岁以下未婚及受养的子女来港。

本计划不适用于阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。

申请资格

提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。
必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和
住宿，不需依赖公共援助。
不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
具备良好中文或英文的书写及语言能力。
具备良好学历或专业能力。

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专业人士来港就业

计划简介

根据香港入境事务处的要求，除非你已拥有香港特区永久居留权、入境权或无条件逗留权，任何人士在香港受聘于任何有薪或无薪、长期或短期的工作前都必需申请工作签证。

一般而言，如果要申请香港工作签证，申请人必需先得到雇主聘用，并且拥有香港缺乏的特殊资格和相关工作经验。获得工作签证的程序因人而异并取决于每个申请人的情况，不过所有申请人都应在来港工作前申领工作签证。

任何人士如果在来港后或在本港受雇后才申请工作签证，就涉及旅客签证转变为工作签证的申请。这类申请的过程一般比较复杂，因为申请人需要解释为何在来港前没有申请工作签证。因此，如果可能的话，我们建议你在来港前申请工作签证。

倘若海外公司希望内部调动其雇员到香港办事处工作，只要该员工已被聘用了一段时间，这类申请便相对简单。但假如该员工只在海外被雇用了数月，则有关申请可能会被视作一个「新」的工作签证申请，而非「内部调动」。因此，提供为何本地雇员不能胜任这个职位的理据便十分重要

申请资格

具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识、资格或相关工作经验
没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录
申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
确实有该职位空缺
申请人需已确实获得聘用，而从事的工作需与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
薪酬福利 (包括入息、住屋、医疗和其他附带福利) 需与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同常见问题

常见问题

申请工作签证程序需时多久？
答：一般来说，在递交所有文件后，工作签证的处理为四至六星期，而居留权申请则需时六至十二星期。个别人士的申请处理时间会有所不同，这要视乎申请人的背景，受雇公司及有否准时递交所有申请文件。

一旦我获发工作签证，我是否可以在香港替任何一个雇主工作？
答：不可以，你只可在为你申请工作签证的公司/雇主工作。如果你要更改雇主，你一定要在开始新工作前申请办理更改雇主手续，否则便属违法。

如果我在香港获得一个兼职的职位，我可以申请工作签证来港工作吗？
答：不可以。所有香港工作签证的申请人都必需得到本地公司聘请为全职员工并协助你申请工作签证。

我是一美国公司的员工，而我的公司将安排我在香港工作以便照顾亚太区的客户，但是我的公司并没有在香港注册。那我的美国公司可以为我申请香港工作签证吗?
答：不可以。所有香港工作签证的申请公司必需在香港合法注册。你的美国公司可以先在香港登记注册成为本地公司或分公司以支持你的工作签证申请。

我现在持有来港受训的签证，而我的香港公司想聘请我为本地全职员工，那我可以申请转换受训签证为工作签证吗？
答：不可以。入境事务处是基于你要接受培训的目的而签发受训签证给你，所以你的香港公司要确保你完成受训后回国。要在香港工作，你需要先取消受训签证并回国申请工作签证。

若我现在在海外居住，而我很向往香港的生活环境和文化，我可不可以先来香港然后才找工作呢？
答：任何人士如果在来港后才申请工作签证，就涉及旅客签证转变为工作签证的申请。这类申请的过程一般比较复杂，因为申请人需要解释为何在来港前没有申请工作签证。因此，如果可能的话，我们建议你在来港前申请工作签证。又或者，你可以考虑透过优秀人才入境计划申请来港。等你的申请一经批核，你会获得一年有效期的签证让你来港找工作及在此定居。

我获发工作签证来港工作，我怎样可以领取香港身份证？得到香港身份证有什么用？
答：如果你获发工作签证来港工作 (六个月以上)，你就有资格申请香港身份证，香港身份证是用以识别你在香港的逗留身份，所以你在香港时必需要携带它在身上。

我获发工作签证来港工作已经四年了，我怎样可以申请香港特区居留权？
答：根据一般就业政策来港就业的人士，如在港连续通常居住不少于七年，可依法申请香港特区居留权。

为什么我要使用你们公司的办理签证和移民服务而不自己申请呢？
答：我们拥有专业的知识和丰富的经验为客人制定不同的策略以成功取得签证，节省了时间就是节省了金钱。再者，一旦你自行申请的请求被入境事务处驳回，你再次申请时便很难成功。如果你有任何关于签证或移民的问题，请不要犹疑，立即联络我们吧！我们的专业顾问会很乐意地提供协助并解答你的问题。

高端人才通行证计划

计划简介

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

申请资格

提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上
不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录
申请前一年年薪达港币 250 万元或以上；或世界百强大学毕业生，过去 5 年内有至少 3 年工作经验；或毕业 5 年内的世界百强大学毕业生，工作经验不足 3 年

项目优势

无须先获雇主聘请
无行业、专业限制，符合条件即可申请
配偶和 18 岁以下未婚及受养的子女可以赴港，配偶工作不受限制，子女可来港读书
申请人及受养人拥有香港居民身份证，与本地人享受同样的医疗，教育等福利

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高才通入境计划的申请程序

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输入内地人才计划

计划简介

本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。

这些内地人才必需拥有本港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必需能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。计划也适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。

这项计划是免配额和非特定行业，人才和专业录取是根据本地劳动需求而作出调整。

输入内地人才计划申请的所需文件与一般工作签证申请差不多，这项计划更容许申请人带同配偶及 18 岁以下未婚子女同行, 称为「受养人」。如申请人与受养人在港居住满七年，可申请香港居留权。

申请资格

内地中国居民如具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识、资格或相关工作经验
没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录
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申请人需已确实获得聘用，而从事的工作需与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任薪酬福利 (包括入息、住屋、医疗和其他附带福利) 需与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

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输入内地人才计划的申请程序

谘询有关输入内地人才计划签证申请
为您建议不同的方案及其成功的可能性
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常见问题

申请输入内地人才需时多久？
答：一般来说，香港入境事务处可在雇用公司提交全部所需文件后四个星期内完成处理申请程序。

内地企业在港成立公司前，可否以内地企业名义提出「输入内地人才计划」的申请？
答：「输入内地人才计划」申请必须由雇主提出，而雇主必须为本地注册公司。

我的公司是新成立的，因此未能出示公司年报或业绩报告等文件，公司应提供甚么文件以证明需要输入内地人才作为先遣人员，以协助香港公司开展业务？
答：除了提交填妥的申请表，你需同时提供你的业务开展计划及相关文件。若你能证明有关计划可以促进香港经济长远发展及创造本地就业机会，而受聘的先遣人员又合乎「输入内地人才计划」的审批资格，他们可能会获准来港短期工作。在公司落实业务计划后，若有关人员仍然符合计划的审批资格，他们可获准延期留处理公司业务。

在港新成立的公司根据「输入内地人才计划」所须提供的业务发展计划，需要涵盖多长时间？
答：根据「输入内地人才计划」提供的业务发展计划，并无硬性规定需要涵盖的时间。但有关计划必须显示公司会就在港发展业务作长期性的投资及投入。

我是内地民营企业家，在香港成立了公司，需要来港参与公司的业务及日常运作，我是否可以根据「输入内地人才计划」提出申请来港工作？
答：如果你符合「输入内地人才计划」的审批资格，你可以透过「输入内地人才计划」提出申请，以便来港参与公司的运作。香港入境事务处会按照该计划的审批资格，处理你的来港工作申请。虽然你是有关公司的拥有人，但你仍须符合计划的审批资格才能来港工作。

申请获得批准后，内地受聘人如何来港？
答：香港入境事务处会签发进入许可标签。受聘人凭标签向其内地户口所在地的公安机关申请签发因私《往来港澳通行证》及相关赴港签注，然后把标签贴在《往来港澳通行证》空白签注页上，并在抵港时向香港入境事务处人员出示《往来港澳通行证》及相关赴港签注，办理入境手续。

若受聘人持有中华人民共和国护照，他/她是否可以将上述的进入许可标签，贴在护照空白签证页上，而无须办理因私《往来港澳通行证》及相关赴港签注？
答：受聘人如根据「输入内地人才计划」来港工作，必须向其内地户口所在地的公安机关申请签发因私《往来港澳通行证》及相关赴港签注，然后将进入许可标签贴在《往来港澳通行证》空白签注页上而非护照上。

我现时持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作。若我获准通过「输入内地人才计划」来港工作，可否使用该通行证而无需返回内地另行申请《往来港澳通行证》？
答：你如通过「输入内地人才计划」来港工作，必须向你内地户口所在地的公安机关申请签发因私《往来港澳通行证》及相关赴港签注，然后把标签贴在《往来港澳通行证》空白签注页上，并在抵港时向香港入境事务处人员出示《往来港澳通行证》及相关赴港签注，办理入境手续。现时持有《因公往来香港澳门特别行政区通行证》在港工作的内地人士，若获淮通过「输入内地人才计划」来港工作，须先行返回内地申领因私《往来港澳通行证》及有关的赴港签注，方可来港工作。

我是根据「输入内地人才计划」来港工作的内地人士，在港期间，需要到外地公干或旅行，是否可以使用中华人民共和国护照？
答：你如果要前往外地，你应使用中华人民共和国护照及外地有关当局的有效签证。但你在进出香港时必须使用《往来港澳通行证》及香港居民身份证。

是否有特定安排容许内地行政人员短暂来港筹备成立公司？有关人员可否其后转作长期工作？
答：内地商务人员可持「商务签注」来港筹备成立公司。持「商务签注」的内地人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。因此，如内地人士欲在港工作，应透过「输入内地人才计划」提出申请。待公司在港成立后，有关人员可根据「输入内地人才计划」来港工作及
开展公司业务。在公司落实业务计划后，若有关人员仍然符合「输入内地人才计划」的审批资格，他们可获准延期继续留港。内地居民可否持《往来港澳通行证》及「商务签注」来港参与香港公司日常的运作和商务活动？

答：持《往来港澳通行证》及「商务签注」的内地人士可获准以访客身份入境。以访客身份入境人士不得从事任何有薪或无薪雇佣工作。如内地人士欲在港工作，应透过「输入内地人才计划」提出申请。一般而言，任何人士在获准以访客身份在港逗留期间，可进行以下商务活动：签订合约或参加招标、投标；检验货物或监装设备；参加展览会、交易会、(但并不包括向公众直接出售货物或直接提供服务)；解决索赔问题或者进行民事诉讼活动；应邀从事商务、科技考察活动；及参与短期研究会或其他会议。

我是透过「输入内地人才计划」获批准来港工作，我的配偶和子女是否可以随同我来港居住？
答：你若透过「输入内地人才计划」获准来港工作，你的配偶及十八岁以下的未婚及受养子女可以「受养人」身份申请来港居住。就此，你必须证明你能够为受养人提供远高于基本水平的在港生活条件，并为受养人提供适当的居所。

申请输入内地人才被拒绝，主要是甚么原因？
答：申请不获批准，主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格，例如雇用公司不能证明受聘人拥有本港缺乏的知职、技能或具备相关的工作经验；或雇用公司给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

我是内地的民营企业家，为扩展业务，在香港成立了公司，若公司需要调派内地的企业管理或专业人员来港协助香港公司开展业务，可以怎样提出申请？
答：你可以透过「输入内地人才计划」或「公司内部调职安排」，申请调派内地的企业管理或专业人员来港工作。

我在香港的公司现时并无运作，而我需要从内地总部派员来港成立办事处及招聘本地员工以便开展业务，可否根据「输入内地人才计划」提出申请？
答：如果输入的内地人员符合「输入内地人才计划」的审批资格，你可以透过「输入内地人才计划」或相关的「公司内部调职安排」申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

我透过「输入内地人才计划」来港工作已经三年了，我怎样才可以有资格申请香港特区居留权？
答：根据「输入内地人才计划」来港就业的人士，如在港连续通常居住不少于七年，可依法申请香港特区居留权。

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来港投资（开办/ 参与业务）计划

计划简介

投资(开办／参与业务)签证是工作签证的一种，是专门为希望在香港从事经常性投资或商业活动的人士而设。

申请人必须于香港成立公司及运作，其投资或生意会雇用本地员工以促进香港经济。

申请人需向入境事务处证明他/她有良好的教育背景，丰富的营商经验及足够的营运资金与经费。因此，申请人需要向入境事务处提交其财政纪录。

此外，申请人须为该公司的主要股份持有人以申请投资(开办/参与业务)签证，否则申请人便比较适合申请工作签证。

申请资格

申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
申请人能够对本港经济作出重大贡献
没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录

全程跟进申请人个案

根据客户资料，提供专业评估及谘询服务
为您准备一张专属的文件清单
为您草拟一份详尽的商业计划书及发展计划
编写和草拟所有提交入境事务处所需的信件和文件
为您填妥所有必要的香港入境事务处表格
根据香港入境事务处政策审核和组织您的文件
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监察申请程序

不断为您更新有关您的申请的进度
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申请程序

谘询有关香港投资(开办／参与业务)签证申请
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与入境事务处保持联络及跟进有关您的申请的进度
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香港永久性居民第二代计划

计划简介

本计划旨在为有意根据「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」前来香港特别行政区工作的人士而设。

本计划不适用于阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。

申请资格

已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代，可透过本计划申请回港工作。除一般的入境规定外，申请人必须符合下列资格：
在提出申请时年龄介乎 18 至 40 岁；
在海外出生；
其父或母是持有有效香港永久性居民身份证，而定居海外的中国籍人士；
具有良好教育背景或专业能力；
具备良好中文或英文语言能力；
具充足经济能力，可应付其（倘有受养人，亦包括在内）日常生活和住宿开支所需，而无须依靠公帑。

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监察申请程序

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协助您申请延长逗留期限以便在港工作
如客户在港连续通常居住满七年，可协助客户申请香港居留权
设有移民专线，由移民顾问即时解答疑问
可 24 小时透过此网站作即时网上查询

申请程序

输入中国籍香港永久性居民第二代计划的申请程序
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业务范围

财华财富管理有限公司专注于为客户提供全方位、多元化的财富管理服务，业务范围广泛且精准覆盖不同客户的财富需求。

个人财富规划

公司会根据客户的年龄、职业、收入状况、家庭结构以及风险承受能力等因素，为客户量身定制专属的财富规划方案，涵盖短期资金安排、中长期投资规划、退休养老规划等多个维度，助力客户实现财富的合理配置与长远规划。

资产配置服务

依托专业的投资研究团队和丰富的市场资源，为客户筛选优质的投资标的，包括股票、债券、基金、信托、私募股权等多种金融产品。通过科学的资产配置模型，帮助客户分散投资风险，提高资产的整体收益水平，实现财富的保值与增值。

投资咨询服务

为客户提供及时、专业的市场分析和投资建议。公司的投资顾问团队密切关注宏观经济形势、行业发展动态以及市场走势，为客户解读政策法规、分析投资机会与风险，让客户在投资决策过程中拥有更清晰的思路和更可靠的依据。

风险管理服务

公司会对客户的资产状况进行全面的风险评估，识别潜在的风险点，如市场风险、信用风险、流动性风险等，并制定相应的风险应对策略，为客户的财富安全保驾护航。

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新资本投资者入境计划入境事务处香港投资移民频道

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